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El día 1 de septiembre se reunieron protocolarmente con la SEREMI Metropolitana del Trabajo y Previsión Social, María Eugenia Puelma, el Director General, Paulo Quezada Alese y la Asesora de Gabinete, Abogada Claudia Villalobos.

En la ocasión, se presentó el Director General en su calidad de tal a partir del 30 de julio recién pasado, y le señaló a la autoridad la total disposición de la CAJ R.M. de establecer líneas permanentes de cooperación con la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social.

Del mismo modo, aprovechando que se cumplirán 10 años de la Reforma Procesal Laboral, se estableció una mesa de trabajo para la evaluación de lo que ha pasado en este tiempo, en la cual participarán autoridades del Ministerio del Trabajo, de la Dirección del Trabajo y representantes de nuestra Corporación.

Luego de tres años si contar con los servicios de un prevencionista de riesgos en nuestra institución, la Direccion General de la Corporación de Asistencia Judicial RM contrató los servicios de un profesional para diseñar una política institucional para  estas materias con el objetivo de ejecutar acciones de gestión administrativa y de terreno necesarias para establecer condiciones de trabajos seguros y acordes a estándares de calidad propios de una institución pública, buscando con ello, disminuir  los riesgos en los puestos de trabajo en nuestros funcionarios.

Daniel Moreno Iriarte, encargado de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales, dependiente del Departamento de Recursos Humanos, desde su ingreso a la institución ha iniciado una serie de visitas a centros y unidades especializadas de la Región Metropolitana con el objetivo de realizar una evaluación para realizar un catastro con miras a presentar un plan de trabajo para futuras mejoras en las condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo. Junto con este trabajo,  se ha establecido un Plan de Colaboración con la Asociación Chilena de Seguridad ACHS para realizar un informe conjunto a la institución en la misma línea que desarrolla nuestro prevencionista.

En concordancia con lo mencionado anteriormente, el profesional Daniel Moreno está elaborado protocolos y procedimientos en materias de seguridad ocupacional específicos para nuestra institución. A modo de ejemplo, podemos mencionar la próxima aplicación de una Encuesta de Riesgo Psicosocial en nuestra institución, basada en protocolos de vigilancia médica ISTAS21 Breve, instrumento que está diseñado para identificar y medir la exposición a factores de riesgo para la salud de naturaleza psicosocial en el trabajo.

Para el encargado de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales, la creación del Comité de Emergencias, integrado por el representante de la Dirección General, Don Said Jarufe, y los Departamento de Finanzas, Administración, Jurídica y la Unidad de  Comunicaciones, entre otros, representa un paso muy importante, ya que tiene como objetivo estar atentos y organizados, como institución, para anticiparnos en caso de una posible emergencia tanto de origen natural o técnica, permitiéndonos a futuro, una coordinación eficiente con las direcciones regionales para dar respuesta inmediata. Del mismo modo, se abren nuevos desafíos para la futura unidad, como es lanzar, prontamente, la política de prevención de riesgos, seguridad y salud ocupacional de la CAJ RM, además de iniciar visitas laborales  a la sexta, séptima región Magallanes.

En las fotos: El Prevencionista de Riesgos,  Daniel Moreno Iriarte, encargado de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales, dependiente del Departamento de Recursos Humanos de la CAJ RM junto a Patricia Medina, experta en Prevención de Riesgos de la Asociación Chilena de Seguridad ACHS, realizan visitas inspectivas a Oficina de Familia Santiago y OIRS  para identificar algunas condiciones de riesgo o peligros que estén asociadas a los funcionarios de la Corporación.

Director General de la Corporación de Asistencia Judicial Metropolitana, Paulo Quezada Alese, entregó el saludo institucional al Director Nacional del Servicio Médico Legal, Dr. Patricio Bustos Streeter, con motivo de la conmemoración del centenario de dicha institución pública. En la ocasión, estuvo presente el Ministro de Justicia (s), Ignacio Suárez Eytel.

El Servicio Médico Legal es una entidad pública, dependiente del Ministerio de Justicia, cuyo objetivo es asesorar técnica y científicamente al Ministerio Público y a los Tribunales de Justicia del país, en materias médico legales, ciencias forenses y otras propias de su ámbito. Se rige por la Ley 20.065 de Modernización, Regulación Orgánica y Planta del Personal del Servicio Médico Legal, la que establece las funciones de la institución, su organización, sus atribuciones y las disposiciones generales que norman su desempeño. Además, dentro su labor desarrolla investigación científica, docencia y extensión relacionados con estos temas.

A modo de reseña histórica, podemos señalar que los orígenes de la actividad médico legal en nuestro país se remontan a la primera mitad del siglo XIX, cuando al ser creada la Escuela de Medicina de la Universidad de Chile, consideró en su currículum un curso teórico de medicina legal.

Hasta entonces, y desde el punto de vista práctico, los “médicos de ciudad” de la capital se encargaban de la realización de las autopsias, en la morgue situada en calle Teatinos, a un costado de la Cárcel Pública.

El 30 de agosto de 1915 comienza a funcionar la sede actual de la institución, ubicada en Avda. La Paz N° 1012, cuyas dependencias fueron oficialmente inauguradas el 1 de octubre de 1926, producto de la vasta labor desarrollada por el Dr. Carlos Ybar de la Sierra, creador y organizador del Servicio Médico Legal en Santiago y en algunas sedes provinciales.

Al día de hoy el organismo forense cuenta con 40 sedes a lo largo del país, 15 de ellas instaladas en las capitales regionales y 21 en sedes provinciales, desarrollando una importante labor para la comunidad.

El Director General de la Corporación de Asistencia Judicial RM, Paulo Quezada Alese, se reunió con AFTADAJ  y ANFUC este 1 de septiembre recién pasado.

En esta reunión, el Director General presentó a las Asociaciones los lineamientos estratégicos que se desarrollarán en su gestión, que comenzó el 30 de julio del presente, siendo estos:

1. Al término de esta gestión, lograr que nuestra dotación sea sólo de funcionarios con contratos indefinidos de trabajo, quedando la posibilidad de contratar a plazo fijo, sólo para reemplazos por enfermedades de larga duración, pre y post natales, etc.

2. Obtener y mejorar significativamente la infraestructura de la Institución, que permita a todos los funcionarios trabajar mejor y atender a los usuarios en forma más digna y adecuada.

3. Implementación del Modelo de Atención Integral.

De igual manera, se valoró el buen trabajo que se ha desarrollado con ambas organizaciones, en el que ha primado el diálogo constante y el concepto de puertas abiertas de la Dirección General con todos los funcionarios. Esto ha permitido alcanzar importantes acuerdos de mejoramiento de las condiciones laborales a lo largo del país, ya que la práctica común de ambas organizaciones es proponer situaciones de cambios alcanzables en un corto y mediano plazo, permitiendo a la Dirección General dar respuestas concretas a las inquietudes y necesidades planteadas.

Para lograr, lo anterior el Director General reforzó su política de transparencia y acceso a la información requerida y la apertura de los canales de información.

Finalmente, se retomó el trabajo la Mesa de Mejoramiento de Remuneraciones, instancia de carácter técnico, que priorizará para empezar sus esfuerzos en los estamentos más vulnerables de la institución.

El 26 de agosto del presente se realizó un Gobierno en Terreno en Coya, comuna de Machalí. Actividad donde distintos servicios públicos concurren a localidades más alejadas para facilitar el acceso de las personas a distintos programas y servicios.

Por parte de la Corporación de Asistencia Judicial Metropolitana, asistieron los abogados de la región de O`Higgins, Patricio Medel Contreras, abogado Jefe del Centro Jurídico Social de Rancagua, Estéban Sánchez Arenas, coordinador del Centro de Mediación de Rancagua y Bernarda Soto Farías, abogada especialista en temas de discapacidad (convenio CAJ-Senadis). 

En la actividad se dio a conocer lo que realiza la Corporación de Asistencia Judicial y se prestó atención, orientación e información al público en diversas materias jurídicas que las personas se acercaron a preguntar.

Concurso de carácter interno para funcionarios de la Corporación de Asistencia Judicial que mantengan contrato de trabajo vigente a la fecha  de cierre de postulación.

La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día lunes 7 de septiembre de 2015 y hasta el día martes 22 de septiembre de 2015. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo así como tampoco por fax o correo electrónico.  Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Los antecedentes deberán ser entregados en un sobre cerrado en la Oficina de Partes de la CAJ R.M. de lunes a viernes de 09:00 a 16:00 horas en calle Agustinas N°1419, 1er piso hasta la fecha de cierre indicada. 

Última actualización:  04/09/2015 a las 12:29 horas

Archivos Adjuntos

Bases concurso Interno: ResN°1738 Llama a concurso interno CI 042-2015 Coordinador Línea Civil – Depto. Técnico

Formularios de Postulación: Formularios Postulación CI 042 Coordinador Línea Civil Depto. Técnico

Concurso de carácter interno para funcionarios de la Corporación de Asistencia Judicial que mantengan contrato de trabajo vigente a la fecha  de cierre de postulación.

La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día lunes 7 de septiembre de 2015 y hasta el día martes 22 de septiembre de 2015. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo así como tampoco por fax o correo electrónico.  Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Los antecedentes deberán ser entregados en un sobre cerrado en la Oficina de Partes de la CAJ R.M. de lunes a viernes de 09:00 a 16:00 horas en calle Agustinas N°1419, 1er piso hasta la fecha de cierre indicada. 

Última actualización:  04/09/2015 a las 12:31 horas

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Bases concurso Interno: ResN°1737 Llama a concurso interno CI 043-2015 Coordinador Línea Derechos Humanos – Depto. Técnico

Formularios de Postulación: Formularios Postulación CI 043 Coordinador Línea DDHH Depto. Técnico

Concurso de carácter interno para funcionarios de la Corporación de Asistencia Judicial que mantengan contrato de trabajo vigente a la fecha  de cierre de postulación.

La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día lunes 7 de septiembre de 2015 y hasta el día martes 22 de septiembre de 2015. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo así como tampoco por fax o correo electrónico.  Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Los antecedentes deberán ser entregados en un sobre cerrado en la Oficina de Partes de la CAJ R.M. de lunes a viernes de 09:00 a 16:00 horas en calle Agustinas N°1419, 1er piso hasta la fecha de cierre indicada. 

Última actualización:  04/09/2015 a las 12:33 horas

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Bases concurso interno: ResN°1734 Llama a concurso interno CI 044-2015 Coordinador Línea Familia – Depto. Técnico

Formularios de Postulación: Formulario Postulación CI 044 Coordinador Línea Familia – Depto. Técnico

Concurso de carácter interno para funcionarios de la Corporación de Asistencia Judicial que mantengan contrato de trabajo vigente a la fecha  de cierre de postulación.

La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día lunes 7 de septiembre de 2015 y hasta el día martes 22 de septiembre de 2015. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo así como tampoco por fax o correo electrónico.  Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Los antecedentes deberán ser entregados en un sobre cerrado en la Oficina de Partes de la CAJ R.M. de lunes a viernes de 09:00 a 16:00 horas en calle Agustinas N°1419, 1er piso hasta la fecha de cierre indicada. 

Última actualización:  04/09/2015 a las 12:35 horas

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Bases concurso Interno: ResN°1736 Llama a concurso interno CI 045-2015 Coordinador Línea Infancia – Depto. Técnico

Formularios de Postulación: Formularios Postulación CI 045 Coordinador Línea Infancia – Depto. Técnico

Concurso de carácter interno para funcionarios de la Corporación de Asistencia Judicial que mantengan contrato de trabajo vigente a la fecha  de cierre de postulación.

La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día lunes 7 de septiembre de 2015 y hasta el día martes 22 de septiembre de 2015. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo así como tampoco por fax o correo electrónico.  Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Los antecedentes deberán ser entregados en un sobre cerrado en la Oficina de Partes de la CAJ R.M. de lunes a viernes de 09:00 a 16:00 horas en calle Agustinas N°1419, 1er piso hasta la fecha de cierre indicada. 

Última actualización:  04/09/2015 a las 12:37 horas

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Bases concurso Interno:  ResN°1735 Llama a concurso interno CI 046-2015 Coordinador Línea Laboral – Depto. Técnico

Formularios de Postulación: Formularios Postulación CI 046 Coordinador Línea Laboral

Concurso de carácter interno para funcionarios de la Corporación de Asistencia Judicial que mantengan contrato de trabajo vigente a la fecha  de cierre de postulación.

La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día lunes 7 de septiembre de 2015 y hasta el día martes 22 de septiembre de 2015. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo así como tampoco por fax o correo electrónico.  Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Los antecedentes deberán ser entregados en un sobre cerrado en la Oficina de Partes de la CAJ R.M. de lunes a viernes de 09:00 a 16:00 horas en calle Agustinas N°1419, 1er piso hasta la fecha de cierre indicada. 

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Bases concurso Interno: ResN°1739 Llama a concurso interno CI 047-2015 Coordinador Línea O.,I.,Prevención, Promoción y Difusión de Derechos – Depto. Técnico

Formularios de Postulación: Formularios Postulacion CI 047 Coordinador Línea O.I., Prevención y Promoción de Derechos

Concurso de carácter interno para funcionarios de la Corporación de Asistencia Judicial que mantengan contrato de trabajo vigente a la fecha  de cierre de postulación.

La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día lunes 7 de septiembre de 2015 y hasta el día martes 22 de septiembre de 2015. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo así como tampoco por fax o correo electrónico.  Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Los antecedentes deberán ser entregados en un sobre cerrado en la Oficina de Partes de la CAJ R.M. de lunes a viernes de 09:00 a 16:00 horas en calle Agustinas N°1419, 1er piso hasta la fecha de cierre indicada. 

Última actualización:  04/09/2015 a las 12:41 horas

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Bases concurso Interno: ResN°1740 Llama a concurso interno CI 048-2015 Coordinador Línea Solución Colaborativa de Conflictos – Depto. Técnico

Formularios de Postulación: Formularios Postulación CI 048 Coordinador Línea Solución Colaborativa de Conflictos

Concurso de carácter interno para funcionarios de la Corporación de Asistencia Judicial que mantengan contrato de trabajo vigente a la fecha  de cierre de postulación.

La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día lunes 7 de septiembre de 2015 y hasta el día martes 22 de septiembre de 2015. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo así como tampoco por fax o correo electrónico.  Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Los antecedentes deberán ser entregados en un sobre cerrado en la Oficina de Partes de la CAJ R.M. de lunes a viernes de 09:00 a 16:00 horas en calle Agustinas N°1419, 1er piso hasta la fecha de cierre indicada. 

Última actualización:  04/09/2015 a las 13:05 horas

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Bases concurso Interno: ResN°1741 Llama a concurso interno CI 049-2015 Coordinador Línea Víctimas – Depto. Técnico

Formularios de Postulación: Formulario Postualción CI 049 Coordinador Línea Víctimas

La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día lunes  07 de septiembre de 2015 y hasta el día lunes 21 de septiembre de 2015. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo así como tampoco por fax o correo electrónico.  Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Los antecedentes deberán ser entregados en un sobre cerrado en la Oficina de Partes de la CAJ R.M. de lunes a viernes de 09:00 a 16:00 horas en calle Agustinas N°1419, 1er piso hasta la fecha de cierre indicada. 

Última actualización:  04/09/2015 a las 13:53 horas

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Bases concurso público: ResN°1744 Llama a concurso público CP 030-2015 Jefe Depto. Finanzas

Formularios de Postulación: Formularios de Postulación CP 030 Jefe Depto Finanzas

Exitosa actividad de “Trabajo en terreno Ley 20.422″ (Inclusión Social) en la comuna de Lolol, región de O´Higgins,  realizó la abogada especialista en materia de discapacidad (convenio CAJ-Senadis) Bernarda Soto Farías.

A dicha capacitación asistieron el Alcalde de Lolol, don Marco Marín Rodríguez, el Director Regional de Senadis don Alejandro Pérez Oportus, representantes de Asociaciones de Personas con Discapacidad, funcionarios municipales,  vecinos de Lolol y lugares cercanos, quienes participaron realizando preguntas y dando a conocer situaciones personales vividas en materia de discriminación por discapacidad. Además se prestó orientación e información a quienes tenían dudas, en diversas materias jurídicas, que la abogada clarificó. 

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